Cabinets spécialisés tech : captez chaque nouvelle SASU IT de votre bassin.
Freelances IT, consultants data, micro-ESN, éditeurs SaaS naissants. Une population à forte densité d'immatriculations, ARPU 1 800–3 600 €/an, canal d'entrée idéal : LinkedIn + email. Eligibly filtre le bruit et livre chaque matin les créations les plus qualifiées.
- Cible : SASU · SAS — codes NAF 62.01Z, 62.02A, 62.03Z, 63.11Z, 74.90B
- Signaux forts : dirigeant issu d'une ESN, capital 1–10 k€, activité conseil / dev / data
- ARPU attendu : 1 800 à 3 600 €/an (compta + juridique + rémunération dirigeant)
Pourquoi cette verticale
~2 100 SASU tech immatriculées par mois en France (source INPI, Q2 2026). 62 % des dirigeants sont issus d'une ESN ou d'une DSI. Fenêtre optimale d'accroche : J+3 à J+21 après immatriculation — au-delà, 40 % ont déjà choisi un cabinet ou un logiciel de compta en ligne.
Configuration Eligibly
- Codes NAF : 62.01Z (dev sur mesure), 62.02A (conseil SI), 62.03Z (infogérance), 63.11Z (data / hosting), 74.90B (autres activités spécialisées).
- Formes juridiques : SASU (85 % du gisement) + SAS multi-associés < 3 personnes.
- Capital : 1 000–10 000 € (au-delà, souvent déjà accompagné).
- Enrichissement dirigeant : Pappers + Kaspr — historique LinkedIn, ancien employeur, ancienneté dans le numérique.
- Exclusions : holdings, sociétés avec CAC, dirigeants déjà multi-mandats (serial entrepreneurs).
Plan d'action recommandé
- Canal 1 (J+3) : invitation LinkedIn + note personnalisée sur l'ex-ESN d'origine.
- Canal 2 (J+7) : email 3 touches — angle « arbitrage rémunération dirigeant vs dividendes ».
- Canal 3 (J+14) : appel court — script « TVA franchise en base vs bascule ».
Résultat attendu
Sur un bassin régional type (Île-de-France + AURA), ~180 SASU tech qualifiées/mois. Après scoring ICP cabinet : ~40 leads livrés. Taux de RDV observé sur les cabinets pilotes : 12–18 % → 5 à 7 nouveaux clients/mois si un collab dédie 1 h/jour à l'acquisition.